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从人才的引进、住房及其子女的入学等方面给予

2020-07-18 06:26    作者:财神国际

  石狮市教育卫生人才座谈会昨日上午举行。市委副书记、市长黄春辉,市委常委、组织部长杨德才,以及市有关部门负责人,部分中小学、幼儿园、医院、卫生院的代表等参加座谈会。

  “我市医院学科带头人紧缺,周边的厦门、泉州又在兴建多家医院,给我们引进优秀医科人才带来了难度。建议市政府出台相关配套政策措施,从人才的引进、住房及其子女的入学等方面给予相关政策待遇,以利于我们医院引进人才。”“当前,我市中小学、幼儿园都面临着缺编的难题,学校只能招聘编外老师弥补,可招聘的教师不仅很不稳定,而且人员素质参差不齐,制约着学校教育教学质量的提升。建议市政府要有计划地每年增加教师编制,补充新教师,增强教师队伍的活力。”“我认为,教育、卫生部门面临的人才问题,不能只重引进而轻栽培,要立足于自己培养,政府要出台相关政策,建立制度,推进人才、学科、设备、制度四联动,支持教育、卫生系统选派优秀技术骨干到先进教育、卫生单位进修学习,提升业务水平。”“要继续实施名校长、名教师、名班主任三名工程,并给予相应的任务、待遇,真正发挥三名的作用。”“要为我们现有的学科带头人提供平台和团队,发挥其传、帮、带的作用,激励、引领更多的年轻力量成长。”会上,与会人员畅所欲言,献计献策。黄春辉一边认真听取意见建议,一边记录大家反映的问题,并不时提问,和大家交流探讨。

  黄春辉指出,教育卫生工作是重大的民生工程,事关群众的切身利益,事关石狮的长远发展。抓好教育卫生是党委、政府的一项重要工作职责。近年来,市委、市政府不断加大教育卫生方面的投入,规划建设了一批学校、医院,优化了各种软硬件设施,极大地满足城市发展和人民群众对教育卫生的迫切需求。教育卫生部门也做了大量工作,取得新的成效,得到上级部门的充分肯定。要推动教育卫生事业发展,关键在人才。各部门单位要切实树立“人才是第一资源”的意识,进一步解放思想,积极探索引进教育卫生人才的新思路、新办法,着力解决编制、职称评聘、体制机制创新、优秀人才政策待遇等问题,用更加宽厚的胸襟、更加宽松的政策,建立人才引进“绿色通道”,努力让人才引得进留得住用得好;要加强人才的培养,建立健全科学合理的人才培养体系,推动青年骨干尽快成长;要管好用好人才,充分发挥好人才的引领带动作用。教育、卫生工作者要立德树人,增强社会责任感,树立良好的师德师风、医德医风,塑造教师、医生的良好形象。市政府将尽量创造良好工作条件,给予更好的待遇,让人才实现自身价值。(记者许小雄)

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